当我团队来了一个新员工的时候，我就听同期同学说这位同学，她家是深圳本地的，而且家境不错，父亲还开了一个公司，这些背景还来这里混，图什么？我于是好奇问她这么一个粗俗的问题：以你的条件，为何要来这里工作呢？

那时候听这个回答我真的很震撼，这种意外，宛如六月飞雪般令人不可思议，我承认在这个公司接触的人无数，但从来没有人和我说过这样的话，甚至以我当时在社会的履历，我自己也从不曾有思考过这个问题。那一刻起，我知道这位新员工一定会与众不同。

她以高分顺利通过培训考核，后面她在这个公司的路大家都能猜到了，令人意外的不仅是她有明确的目标外，她有与众不同的毅力坚持，她花了半年时间，从新员工让自己成为一个部门服务明星。

除此外，她很积极的参加部门的文化活动，尝试培训师锻炼自己的口才和语言表达能力，当然，她的努力也换来相应的回馈，那时候部门流行内部轮岗，几个部门的大部分岗位，她都在2年内通过轮岗的形式参与过。

在这其中，不乏一些羡慕的人，几度怀疑她是否”朝中有人”，为何会有这么多的机遇，甚至恶心者，因为她的长相，讹传她被潜规则，有人因为知道我带过他，向我证实，我笑而不语，因为我知道，懂得人自然就懂她，不懂的，你无论如何解释，别人都能找到另一个理由辩驳，还是让时间证明一切。

最终的她，在我们公司呆了三年，她在走之前和我说她得到需要的东西，可以离开了。毅然辞职加入她父亲的公司，接手管理，最近一次联系，据说公司的规模扩大了2倍。

也许这个故事的结局犹如小说般，上天对她实在是太眷顾了，而她也很顺利了，仿佛一切好的东西，都集中在她身上。但是太多人，看的都是她光鲜的一面，却没有人知道她在这个过程中艰辛的付出。

大家的想着要去哪里唱K的时候，她留下来听录音，学习业务，进班组大家讨论去哪里美食的时候，她却在利用自己的时间，呆在公司参与内训师的课程,当然她没有丢掉社交，她凭自己的亲和力，以及扎实的业务，很快就和大家打成一片，而且在团队有自己的影响力，这也间接帮助了她在这个公司的成长。

看到这里，难道你还不明白是什么原因吗？好吧，我就说直接点吧！

不知道你有没有想过，你在这里的目标是为了什么？如果你是为了薪酬，那么你得到的肯定是薪酬，没有其他，所以日复一日的工作，加上微涨的薪水，自然会让你觉得枯燥，你用一两天得到的经验，几十年如一日的应付工作，却想要得到不同的结果，这本来就不现实。

恋爱过的人都知道，处于恋爱中，需要双方的付出，恋情才能持续，如果只是单方面愿意，那叫一厢情愿，随着时间的推移，自然会散。

对企业也是一样，如果你付出那么少，凭什么要求企业给更多的东西给你，但如果你清楚自己的方向，你愿意付出你的努力，等到你积累到一定的时候，企业自然会有所回馈，资源、人脉为你所用。

上面的这些道理，用屁股都能想得到，可以，又有多少个人真正会去做，而做的，又有多少人朝自己既定的方向，坚持下去呢？

希望我分享的这个真实故事，能给同样有这样困惑的人，有所启发。