常思危（微信公众号：csr1000）

一个真实的客服自媒体，喜欢自说自话，这里只有我接触服务行业的方方面面，你想找心灵鸡汤？对不起，来错地方了，果断取关吧！

经常有朋友在微信公众平台留言给我：公司有一个讲师的竞聘，我要不要参加？有一个重要岗位的竞聘，我要不要参加？我想参加，但又害怕失望，肿么办？诸如此类的问题，数不胜数。
可惜大部分都只是简单的问我要不要参加，至于他个人的情况、优势、对一个岗位的认识，能帮助我判断的信息一个都没有，我只能很抱歉的告诉他，我也答不了你。
既然这么多人问，相信是很多人都存在这个困惑，常大叔在公司呆了数十年，大大小小的岗位也参加过数十次，跑腿般做过半专业的评委也不少，我回答这个问题，应该有一定的发言权。

在回答要不要参加竞聘之前，我们至少要问下自己几个问题：为什么要参加？你了解竞聘岗位吗？你的优势是什么？你准备是否充分？
为了让大家更好的理解我说的思路，就以近期大叔公司要开展的一个部门兼职讲师竞聘来分析吧。

1、为什么要参加？

先问下自己内心，究竟为什么要报兼职讲师这个岗位？是了自我提升，薪酬的改变，还是为了改善工作环境，亦或者是为了逃离现有的岗位？为了你的目标，除了报名参加竞聘外，有没有其他更适合的选择？
我遇到的很多报名兼职讲师者，只是为了图个好听的名字：兼职讲师。但是为什么报要去参加，却没有考虑清楚，可想而知，他一旦幸运选上后，对讲师工作的积极性会怎样，讲师一般为兼职参与，偶尔会用到自己的时间去开发课件、培训，这种前提下，他能否学习到知识不敢说，他能不影响团队开发、培训课件进度就不错了。
所以请先考虑清楚，是否真的要报名参加？如果不报，又会如何？相信这些答案只有当事人才清楚，常大叔无法替你回答。

2、你了解竞聘岗位吗？

正所谓知己知彼，百战百胜，只有了解要竞聘的岗位，才能有针对性的做好准备，机会永远是给有准备的人这句话虽然俗了点，却是很有道理。

了解分为两个层次，一个是对竞聘岗位字面的理解，一般从竞聘的要求里，都能找到对应的内容。说明岗位需要什么的技能和素材，

以上面的例子来说明：讲师它要求一定的口头表达能力和沟通能力，你是否能达到？要会制作一定的PPT水平，你会吗？要求愿意与人合作，有团队的分享精神，你的性格是否适合？要求奉献自己的时间，你是否能接受？相信你问过一遍自己后，打退堂鼓的人不在少数。

除了表面的了解外，第二就是深入了解：比如找自己熟悉的讲师沟通，问他们做讲师的收获，以及需要付出的，经历过的人，说话更有份量，有助于帮助自己判断。另外留意下部门是否给兼职讲师团队一个良好的环境，是可有可无，亦或者有一定的激励措施。投入经费给讲师培训帮助提升培训能力、晋升优先考虑讲师团队、给优秀的讲师适当的宣传。这些举措就能看得出一个部门对兼职讲师团队的重视程度，如果你的部门会这样做，那你不用考虑这么多，直接报吧。

3、你的优势是什么？

结合上面的要求岗位的要求，就可以看看自己是否适合这个竞聘岗位，但除了自己适合外，你要找到自己的优势，因为报名竞聘同一个岗位的人数众多，你没有自己的特色，是不可能脱颖而出，令人印象深刻的。建议可以从以下几个方面参考：

如果你很擅长表达、表情、肢体语言丰富的，很适合以“表演派”的形式去演讲，可倾向于用演技去征服评委；

如果你属于思维严密的人，建议可以从演讲材料上面下功夫，内容重点体现出你的专业水平，以及对演讲题目的认真思考；

如果你对PPT制作有一定的能力，建议可以制做一个与众不同的PPT，争取在一大片演讲稿中给评委耳目一新的感觉；

其他的思路，请自行想像。。。

以上的问题，大叔只能提供思路给你参考，至于怎么做，或者要不要做，取决于你自己。

遇到问题，先问自己为什么，只要自己说服了自己，你才有可能全身心投入去做这件事，否则一切只会徒劳无功。

当你决定要参加竞聘的时候，那我下一次分享的东西你应该会很适合。我会和大家分享《如果准备一个成功的竞聘》，讲述常大叔参加一次又一次的竞聘得出的经验，希望对你有所帮助。

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